（1）工作计划的制定、分解、督导与差异分析；
（2）部门KPI绩效考核指标的控制、完成及差异分析、改善；
（3）部门间的沟通与协调及与供应商及客户的沟通配合；
（4）品质成本及部门预算控制和检讨；
（5）考勤提报及人员合理安排以及部署的工作绩效考核；
（6）制定培训计划、实施并考核；
（7）加强对员工生产安全教育，避免安全事故发生
（8）周报、月报的整理提供
（9）任职要求：大专及以上学历，食品、生物、医药等专业、具有二年以上饮料、保健食品、药品等生产质量管理经验。
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