工作职责:
1、 根据公司要求,负责搭建公司人员组织架构,人员招聘,人员培训,人员绩效和薪酬管理。
2、负责起草和完善人事管理相关制度文件。
3、负责贯彻公司领导指示,协调各部门之间关系,落实各项规章制度,公司后勤保卫工作等行政管理日常工作。
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
三年以上人事行政管理相关经验。薪资待遇:6K
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