作职责： 1、根据公司发展战略及年度人才需求计划，编制招聘计划，招聘预算，为空缺职位寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话/面对面面试、 offer发布、人才培养，入职和试用期跟进等； 2、完善公司组织架构及各个部门岗位职责、HR相关制度，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在各业务部门的落地和推动执行； 3、负责公司招聘、培训，薪酬福利，员工关系的管理，及负责员工入职、转正，离职报备手续等办理； 4、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 5、推广公司企业文化，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐； 6、负责外日常联系，及保险办理、行政管理等事项； 7、培训与企业文化建设：入职培训，制定人才发展规划，组织文化建设；帮助员工学习并提升技能； 8、完成上级交办的其他任务。
Copyright C 2009-2023All Rights Reserved 版权所有 陕西聚贤鑫人力资源有限公司
陕ICP备19013153号
陕公网安备61042202000132号
地址：陕西省三原县丰原街新华书店二楼 EMAIL：juxianxinhr@126.com
Powered by PHPYun.
