一、岗位职责
1. 行政管理：负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与库存管理、固定资产盘点、会议室统筹安排及各类行政费用的报销审核。
2. 人力资源管理：执行招聘全流程（发布职位、简历筛选、组织面试、背景调查及录用跟进）；负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理；协助考勤统计与薪酬福利核算。
3. 制度与文化：协助拟定与完善公司行政人事相关规章制度；组织策划员工活动（如团建、年会、节日活动），推动企业文化建设。
4. 综合支持：负责公司证照年审、资质申报与合同档案管理；处理日常公文、通知撰写及会议纪要整理；协助上级完成其他临时性任务。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年相关工作经验，熟悉人事六大模块及行政实务者优先。
2. 核心能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的公文写作与数据处理能力；具备较强的沟通协调能力、执行力及服务意识，工作细致严谨，责任心强。
四、薪资福利
1. 薪资范围：面议（根据能力定薪，提供行业竞争力薪酬）；
2. 福利体系：五险、节日福利、年度体检、员工培训、团队建设经费等；
3. 工作时间：周一至周六
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