大专及以上学历,电脑熟练,文笔好,工作认真,勤快上进,对人力资源管理有经验的优先。负责协调、统计各部门的招聘需求,完成月度招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;员工培训工作;其他相关行政事务协调处理。
负责公司人才招聘,汇总岗位和人员需求数目,组织和执行招聘计划,做好外出招聘宣传工作及公司形象宣传,负责各种招聘渠道信息宣传、更新、维护,搜集各地区人才市场信息,与大学院校建立合作关系,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,提高招聘活动效率。


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