电话:15191098906
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场资讯

一个人在一个公司工作了 10 年,说明了什么?

来源:三原人才网★三原招聘信息 时间:2023-04-23 作者:三原人才网★三原招聘信息 浏览量:

有一次徐总为论证一个项目,邀请我们一帮人聚会。到了边吃边聊的环节,少不了徐总的员工出来敬酒。

我清楚的记得,徐总在介绍那些员工时,特意强调了两位员工都是工龄十五年以上的。给人满满的感觉他的公司管理好,前景好,留得住人才。

说来话巧,有一次阿龙要加盟我们公司,与老板说了差不多后,晚上还专门找我交流。意思是我在公十多年了,向我询问工资情况、老板的为人处世风格等情况,以便为决择提供足够的依据。

由此可见,公司拥有一批工作十多年的老员工,既是公司的财富,更是公司无言的名片。至少说明公司在行业中有核心竞争力,在薪酬制度和管理制度方面是吸引人的。

也正因为此,在公司背调时,公拥有多少工作十年以上的老员工,确实是一个不可缺失的重要评估环节。

从员工自身来说,如果能在一家公司工作十年以上,则至少说明:

1. 个人的能力与岗位要求是相匹配的。众所周知,民营企业不是慈善机构,从来不养闲人。如果员工不能为公司创造价值,与老板的感情再好,老板也不会聘用你。

2. 公司的薪酬制度是合理的。虽然现在评价一个员工是否有钱的标准,已转变为将来能赚多少钱。但作为员工来说,如果自己的薪资养不活家庭,公司管理再宽松,员工也不会留在公司。

3. 公司的发展前景是吸引人的。任何一个员工,都有眼前追求和长远追求。同样,一个公司的发展也有质期目标和长远规划。只有员工的长远追求和公司的长远规划一致时,员工才能与公司同舟共济。

4. 公司的福利待遇相当好。当一个人的物质需求得到满足后,自然就会追求精神层面的东西。此时,公司的文化理念、人文关怀、节日福利就是员工考量的重要指标。如果精神层面得不到满足,谁愿意在一家公司饱受煎熬呢…

我们农村有一句话:无利不起黑!如果没有有利可图,你起那么早去干什么,谁不想睡个懒觉?能够在一个公司干上十年以上,说明这个公司肯定对他有利,而且是多方面的。

为什么呢?

一、工资待遇好

我们每个人去上班,最终的目的就是要领那份工资,这是非常现实的东西,生活在这个世界上,没有钱怎么生活。所以我们应该大胆的谈工资,讲现实,不用遮遮掩掩,做一个痛快的人。

所以,一个人在一个公司上班十年以上,如果工资待遇不好,谁还能坚持下去,坚持更久的时间,除非是他自己的公司。

二、福利好

我们上班的生活总是说工资高好,有时候工资不算高,但是福利好,同样可以提高生活的指数。比如,生活用品不用买了,房子单位优惠销售了,小孩上学免费了等,这些都是需要花啦啦的 RMB 去支撑的,如果折算成工资也是一笔大的收入。

三、公司地段好

还有一个原因就是公司的地段好,与自己家的距离不远,上下班方便。从经济角度来讲就是省点钱又省时间,当你把时间长度拉长,再算一笔经济账就会发现,这是一笔不少支出,给省下来了。

四、公司老板好

有句话叫:你敬我一尺,我敬你一丈。公司老板对下属关心关怀,不仅在工资待遇方面对员工好,而在感情、精神方面也关心到位,使员工有成就感和归属感。

遇到这样的老板,就没有必要去别的公司了,因为不是每个公司都会有这样的老板的,遇上了是一种缘分,不要轻易放弃,珍惜这份缘分,对自己有利,为什么还要去别的公司去试错呢?

【总结】

人生遇上一个好公司,一个好老板是一生的福份,当你有缘分遇上了就不要轻易的放弃,因为我们没有试错的成本,更没有试错的时间。如果不懂得珍惜,那就太可惜了,也说明你不配拥有这份工作。

谈情说爱需要缘分,工作生活需要缘分,同事相向需要缘分,在我们的生活中,一切都是需要缘分的。不信?大家好好的回想一下生活中的每一件事,都是因 " 缘 " 而结合的,所以我们要珍惜!

来源:蓝海职场

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
15191098906
工作日 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2009-2023All Rights Reserved 版权所有 陕西聚贤鑫人力资源有限公司 陕ICP备19013153号 陕公网安备61042202000132号

地址:陕西省三原县丰原街新华书店二楼 EMAIL:juxianxinhr@126.com

人力资源证: 610422180001

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫