(1)工作计划的制定、分解、督导与差异分析;
(2)部门KPI绩效考核指标的控制、完成及差异分析、改善;
(3)部门间的沟通与协调及与供应商及客户的沟通配合;
(4)品质成本及部门预算控制和检讨;
(5)考勤提报及人员合理安排以及部署的工作绩效考核;
(6)制定培训计划、实施并考核;
(7)加强对员工生产安全教育,避免安全事故发生
(8)周报、月报的整理提供
(9)任职要求:大专及以上学历,食品、生物、医药等专业、具有二年以上饮料、保健食品、药品等生产质量管理经验。
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