职位详情
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陕西-咸阳
大专学历
3年以上经验
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岗位职责
1. 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理，搭建高效招聘体系。
2. 协助完善公司薪酬福利、绩效考核制度，落地员工培训与发展计划。
3. 维护员工关系，组织员工活动，处理劳动纠纷相关事务。
4. 管理人事档案，统计人事数据，撰写人事相关报告。
任职要求
1. 5年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握劳动法律法规。
2. 具备良好的沟通协调、文案撰写及数据分析能力，细心严谨，责任心强。
3. 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。
